阿爾伯塔省的油砂，這只是雇用超過20,000員工，2014年預(yù)計達百分之驚人的73，到2021年將增長的勞動力，根據(jù)今天由加拿大石油人力資源理事會（石油人力資源委員會）發(fā)布的一份新報告。 該報告顯示，油砂勞工市場展望至2021年，指出，一些油砂業(yè)務(wù)和職業(yè)被預(yù)測到2021年增加了100％自己目前的工作人口。

 

   “油砂行業(yè)進入2014與樂觀健康的劑量，與所有指標(biāo) - 尤其是穩(wěn)定的石油價格和強勁的國際投資 - 指向持續(xù)擴張，解釋說：”謝麗爾騎士，執(zhí)行董事及石油人力資源委員會的首席執(zhí)行官。 “更多的工人的需求正主要由該行業(yè)的增長帶動，但我們的研究告訴我們，技術(shù)工人的供應(yīng)仍然非常緊張。 展望未來，與年齡相關(guān)的減員和來自其他行業(yè)的競爭將進一步升級所面臨的行業(yè)勞動力和技能短缺。 事實上，該部門可能需要聘請其目前的就業(yè)水平116％，原因是產(chǎn)業(yè)擴張，退休和輸人到其他行業(yè)。“

 

    油砂勞工市場展望至2021年也指出行業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)是管理這個員工推動勞動力市場的勞動力成本。 油砂部門將對此給予相當(dāng)?shù)乃枷耄郧袑嵱行У膽?zhàn)略與建設(shè)，維護以及石油和天然氣支援服務(wù)部門，這是油砂業(yè)務(wù)的增長和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵工作。

 

    石油人力資源委員會的前景提供了油砂勞動力需求預(yù)測和分析的基礎(chǔ)上的三年內(nèi)設(shè)施/操作類型55核心的職業(yè)數(shù)據(jù)：在原地，挖掘和提升。 前景描述了如何的技術(shù)變革，以及在監(jiān)管和商業(yè)環(huán)境的變化，正在影響油砂行業(yè)如何開展業(yè)務(wù)，哪些是必需的工種的工人。 例如，在現(xiàn)場操作的就業(yè)將經(jīng)歷最大的增長，推動了一些新興的職業(yè)，對石油和天然氣支援服務(wù)員工的依賴增加。 提高采礦和升級活動也將有助于該行業(yè)的就業(yè)增長。

 

   主要資本項目，該行業(yè)的絕對影響未來的勞動力需求進行油砂業(yè)務(wù)。 除了??勞動力需求預(yù)測和分析，油砂勞工市場展望至2021年報告中包含的預(yù)期投入運營，到2016年，這將有助于該行業(yè)的勞動力需求主要項目清單。 此外，報告還包括匯總表和圖表，詳細的附錄，執(zhí)行摘要和簡明的事實表。 本研究由阿爾伯塔政府。
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